Die Rolle der Führungskräfte hat sich durch die Digitalisierung verändert. Eine Präsens in den sozialen Medien wird erwartet. Nicht nur der CEO, sondern auch die Führungskräfte (wie in Zukunft auch alle Mitarbeiter), sollen die Rolle des Markenträgers mit Leben füllen. Mitarbeiter werden Markenbotschaftern.
Wie das in den sozialen Medien erfolgreich gelebt werden kann, ist Teil der Personal Branding Strategie.
Was Heidi Klum, Dieter Bohlen und Dirk Nowitzki vorgemacht haben, haben Richard Branson, Gerhard Schröder und Herbert Diess übernommen.
Persönlichkeit mit Ecken und Kanten sind Teil des Markenwertes. Ihre öffentliche Wahrnehmung, ihre Reichweite und ihre Botschaften werden immer wichtiger im Kampf um Aufmerksamkeit und mediale Präsenz.
Beim Personal Branding handelt es sich um einen Mega-Trend. Immer mehr Entscheider nutzen die Chance, um ihrem Unternehmen in den sozialen Medien ein Profil zu geben.
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Ich favorisiere LinkedIN aus vier Gründen: 1) mich begeistern die Expertise und das Know how, 2) im Gegensatz zu Facebook behält LinkedIn einen professionellen Fokus, 3) wer digital lebt, findet keine bessere Vernetzung zu seinen Zielgruppen und 4) der Austausch ist auf einem hohen Niveau.
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Ihr Dr. Detlef Markmann